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跳槽簡歷該如何寫

發布時間:2020-03-25

  在國家不包分配、個體可以自由流動的今天,十幾年甚至一輩子呆在一家公司的情況已不多見,跳槽成了我們職業生涯中的一件平常事。跳槽是要冒風險的,一次成功的跳槽可能使你的職業生涯“柳暗花明又一村”,但一次失敗的跳槽也能讓你“前功盡棄”,“功敗垂成”。職業生涯的成敗與跳槽有著密切的聯系,為此我們要積極對待跳槽,讓每一次的跳槽都能推動職業生涯向前發展。

  一、全面綜合的個人評價

  多次跳槽個人簡歷看起來沒有“穩定性”,顯得求職者過于浮躁。對個人評價的綜述要全面,多表現出自己的有點,重點突出你能為公司做什么。可以將幾份工作結合,綜合描述你的能力,要重點提及職業規劃方面,要表達你對未來從事行業的做出的基本判斷。

  二、客觀及重點的表述離職理由

  一般簡歷中不會寫進離職原因,但是由于多次跳槽,應適當的體現,可以讓HR更加客觀的看待你這些工作經歷,讓其覺得你是個誠實的人。在寫離職原因的時候盡量要一分為二的描述,不要把責任都往自己身上攬當然也不能全部都怪罪原單位。離職原因要避免工資薪酬、制度分配、社交人際及與上司的關系等方面問題,可以描述成職業規劃問題。

  三、羅列相關工作經歷

  多次跳槽簡歷不要寫出所有工作經歷。所列舉出來的經歷要與所應聘的單位性質有所關聯最好;如果有可以列舉的工作成績,最好也要有所體現,因為用人單位對于員工能為企業帶來什么還是十分看中的。如果是跨行業求職,需要重點描述與之相關的專業技能及優勢。

  四、空窗期可視作個人能力儲備期

  如何寫簡歷?工作間歇期間最好不要胡亂編寫,虛假簡歷信息很容易被人力資源經理識破。如果比較長的間隔期可以做為個人能力的儲備期,在個人評價等地方體現出你這段時間有過哪些能力上的提升,為下份工作做了哪些準備等。如果是比較短暫的間隔期寫簡歷時可以用年份或月份來掩蓋。若間隔期在一個月內最好可以忽略不計,就當做為自己放一個假期。

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